70 ejercicios prácticos de dinámica de grupo

Aun defendiendo el principio de que el individuo es un ser social y que la coexistencia constituye la estructura de las relaciones humanas, raras veces nos detenemos a observar lo que acontece en un grupo, y casi nunca analizamos nuestro comportamiento grupal.

En este libro, el autor pone un especial énfasis en los ejercicios tendentes a solucionar los problemas que inciden en la relación individuo-grupo: su influencia recíproca y su mutua interacción. Su objetivo formal, por lo tanto, es propiciar “la modificación de actitud y comportamiento de los miembros” de un grupo y la “relación interpersonal”. Es preciso, afirma el autor, desinstalar a la persona de su individualismo y su egoísmo y ponerla en relación con los demás.

Índice:

Primera Parte: Relaciones humanas. Los diez mandamientos de las relaciones humanas.

1. Temores y esperanzas.
2. Encuentro entre dos grupos.
3. Círculos concéntricos.
4. Juego de la vedad.
5. Explosión del animador.
6. Comunicación.
7. Ejercicio de confianza.
8. Mini-clase.
9. Cualidades.
10. Dramatización.
11. Diagrama de integración.
12. Alinearse según la influencia.
13. Las dimensiones del liderazgo.
14. Cualidades del líder democrático.
15. ¡Quietos!
16. Trabajo en equipo.
17. Prueba de resistencia ante la presión social.
18. El regalo de la alegría.
19. El trueque de un secreto.
20. La tempestad de ideas.
21. La dificultad del consenso.
22. Ejercicio de consenso.
23. La técnica del encuentro.
24. Técnica de la salida.
25. Pulso.
26. Situación en el espacio.
27. Técnica no-verbal de control y mando.
28. Bombardeo positivo.
29. Ejercicio de confrontación.
30. Ejercicio de analogía.
31. Bloqueo de la creatividad.
32. Reunión no-verbal.
33. El juego de los voluntarios.

Segunda Parte: Yo soy importante y tengo mi propio valor.

1. Nombres nuevos.
2. Conocimiento personal: el gráfico de mi vida 1.
3. El gráfico de mi vida 2.
4. Cosme y Damián se dan a conocer.
5. Conocimento personal.
6. Técnica de penetración.
7. Técnica del empujón.
8. Conocimiento personal en relación a otro.
9. Integración en un grupo hostil.
10. Eficiencia del trabajo en equipo: la carrera de coches.
11. Construcción de grupos.
12. Engañando al grupo.
13. Técnica de presión.
14. Expectativas de participantes y animadores.
15. Restablecimiento de la confianza.
16. Esclarecimiento de valores.
17. Una técnica no-verbal de control.
18. Solución creativa de un problema.
19. Dar y recibir afecto.
20. Ejercicio “dentro” y “fuera”.
21. Dinámica de exclusión.
22. Ejercicio sobre el “feedback”.
23. Ejercicio de salida.
24. Historia de “La máquina registradora”.
25. Características de un líder.
26. Necesidades individuales en el trabajo.
27. Necesidades de la empresa.
28. Ejercicio de examen personal.
29. Primeras impresiones.
30. Ver y ser visto.
31. El espejo: ponerse en la piel del otro.
32. Colocarse.
33. Verse: la imagen del cuerpo humano.
34. Los cuerpos revelan una posición social.
35. Ejercicio de saber mirar.
36. El “ganador” y el “perdedor”.

El autor:

Silvino José Fritzen nació en Brasil en 1920. Diplomado en lenguas anglo-germánicas, obtuvo el máster en Tecnología Educativa por la Universidad Católica de Washington. Posee una dilatada experiencia como director de diversos colegios y como miembro del Consejo de Educación del Estado de Río de Janeiro.

En esta misma colección ha publicado La ventana de Johari. Ejercicios de dinámica de grupo, de relaciones humanas y de sensibilización.