Motivar personas ¡es fácil!

Cualquier directivo de éxito sabe que su fuerza es el conjunto del rendimiento de su equipo, que se obtiene creando un entorno de trabajo sinérgico y divertido. Estos líderes excepcionales triunfaron porque infundieron a los empleados –y a las organizaciones– pasión por su trabajo y motivación para progresar cosechando compromiso y rendimiento de primera calidad.

Motivar personas ¡es fácil! está repleto de técnicas de fácil utilización y orientadas a la consecución de resultados extraordinarios. Este libro muestra cómo descubrir y perfeccionar las competencias y habilidades para extraer las mejores cualidades de cada persona.

Objetivos:

• Fomentar la asunción de riesgos inteligente.
• Ofrecer incentivos y estímulos para levantar la moral.
• Transformar a los empleados en aliados.
• Generar confianza.
• Propagar energía positiva.
• Estimular la asunción de responsabilidades.
• Atacar a los desmotivados.
• Conseguir que los empleados se comprometan.

Índice:

1. Tenga un personal motivado.
2. Lo hacen para ellos.
3. Sepa qué es lo que mueve a la gente.
4. Consiga que los empleados se sientan como socios.
5. Muestre a los empleados cómo funciona el negocio.
6. Conozca a la competencia.
7. Fomente la asunción de riesgos inteligente.
8. Inspire una forma de pensar creativa e innovadora.
9. Confirme el vínculo existente entre motivación y rendimiento.
10. Ayúdeles a lograr un mayor rendimiento.
11. Consiga que los empleados acepten sus ideas –y las de ellos–.
12. Exprésese con claridad respecto a premios y reconocimientos.
13. Fomente un rendimiento excepcional.
14. Ofrezca incentivos y estimulantes de la moral.
15. Done su poder.
16. Fomente la asunción de responsabilidad en todas las situaciones.
17. Genere confianza para un futuro mejor.
18. Levante la moral.
19. Procure que lo pasen bien y estarán motivados.
20. Ataque de frente los factores desmotivadores.
21. Retenga a los empleados.
22. Entréguese en cuerpo y alma a su equipo.
23. Desate la fuerza del potencial humano.