Gestión del talento en la era digital

Un excelente libro que aúna los conocimientos fundamentales de la gestión de personas en las organizaciones, magistralmente explicados, con los paradigmas, herramientas y tecnologías emergentes de la era digital.

El entorno VUCA propio de la 4ª revolución industrial o Industria 4.0 está cambiando las reglas para el éxito de las empresas, el modo de relación con los clientes, las formas de trabajar y de organizarse, las competencias y habilidades necesarias en los profesionales y los modos de liderar. Por tanto, también han de cambiar los modelos de adquisición, desarrollo y gestión del talento.

Para que el nuevo talento digital sea productivo es necesario crear entornos físicos y virtuales que favorezcan el compromiso, las conversaciones y el intercambio de idea y conocimiento, así como desarrollar una cultura de colaboración y  liderazgo distribuido que impulse el desarrollo de la inteligencia colectiva de la organización.

Este libro ayuda a diseñar e implantar la estrategia de personas en las organizaciones para contribuir a la transformación digital. Es también un manual completo, práctico y didáctico para quienes se están preparando para hacerlo en un futuro, por lo que resulta muy recomendable como libro de texto de las asignaturas de Recursos Humanos de universidades y escuelas de negocio.

Un vistazo al índice:

• El marco de la gestión de personas en la era digital.

• Nuevas formas de organizarse en la economía digital.

• La gestión del talento: nuevas competencias para la era digital.

• Employer Branding: atraer y capturar talento en la era digital.

• Cómo medir el talento.

• La matriz de talento: el desempeño y el potencial.

• La motivación laboral.

• La gestión del compromiso.

• Liderazgo para la transformación digital.

• Gestión de la transformación cultural.

• El aprendizaje en la era digital.

• Desarrollo de competencias para la era digital.