Profesionales portadores de oxitocina Ver más grande

Profesionales portadores de oxitocina

Nuevo

Los buenos tratos profesionales

Íñigo Martínez de Mandojana Valle

Prólogo de Íñigo Ochoa de Alda

Editorial El Hilo

Publicado en 2017

218 páginas

Rústica

Más detalles

En stock

15,38 €

Más información

Profesionales portadores de oxitocina es una invitación del autor a cruzar un puente al mundo de la reflexión, al mundo de los pequeños detalles, de las pequeñas nadas, al mundo de los buenos tratos profesionales. Un mundo en el que lo más importante son las relaciones y las personas. En un despacho, en la calle, en un aula, en el salón, en una habitación o a través de la mensajería instantánea. Con lágrimas, risas, gritos, emoticonos, silencios interminables o vomitonas dialécticas.

Pero ¿cómo?, ¿de qué manera?, ¿qué debo tener en cuenta? A lo largo de siete capítulos navegaremos entre teoría, investigación y evidencias, a la vez que reflexionaremos sobre casos de carne y hueso, con un único objetivo: favorecer y promocionar el desarrollo de relaciones que posibiliten. Resiliencia, experiencias cristalizadoras, trabajo con fortalezas, regulación emocional, el amor que cura… son algunas de las paradas que haremos.

Profesionales portadores de oxitocina son más de quince años de acompañamiento a niños, niñas, adolescentes y familias. Un camino en el que el autor se ha ido esculpiendo a base de éxitos, decepciones, frustraciones y momentos inolvidables, donde ha repostado gracias a compañeros, compañeras y a grandes referentes de la profesión.

Un libro práctico y dinámico para profesionales y familias que quieren seguir preguntándose acerca de cómo promocionar los buenos tratos en el día a día. Una obra que te va a hacer dudar, pensar, reír, conectar y, sobre todo, seguir sintiendo pasión por el Otro.

 

Índice:

Primera Parte: Desenredando conceptos.

  1. Los buenos tratos: más que “tratos buenos.
  2. Epigenética: una realidad invisible.
  3. Buenos tratos profesionales.

Segunda Parte: Desenredando conceptos II.

  1. Resiliencia.
  2. Resiliencia primaria: la que se aprende en los brazos.
  3. Resiliencia secundaria: un mal que hace bien.
  4. El “Triskel Cyrulniko”.
  5. Constructivismo sistémico social.

Tercera Parte. Sintonizando con el dolor del otro.

  1. El dolor se apellida “invisible”.
  2. Escuchar con los ojos.
  3. Yo la quería besar y ella quería morderme (la vida).
  4. La sincronía de movimientos, el “timing”.
  5. De conectar a sintonizar.
  6. El autoconocimiento como fase previa de la sintonía.
  7. La sintonía es más que la empatía.

Cuarta Parte: El espejo de la resiliencia.

  1. La importancia del otro.
  2. De la mirada al espejo de la resiliencia.
  3. El escote de Linda.
  4. El pensamiento apreciativo.
  5. No es efecto Pigmalión.
  6. “Dibidibadibidu”.

Quinta Parte: El daño iatrogénico: una enfermedad llamada profesional.

  1. Efecto Munro y fiabilidad profesional.
  2. La excesiva intervención por parte del profesional.
  3. De negligencia, ineptitud y otros errores del montón.

Sexta Parte: El equipo de trabajo: un recurso con superpoderes.

  1. Creer en las personas.
  2. Siempre un abogado.
  3. Las malditas reuniones de trabajo.
  4. Pedagogía de las pequeñas nadas.
  5. La importancia del continente: la belleza está en el mundo.
  6. Cuando la terminología no ayuda… o sí.
  7. Proyecta amabilidad y afectividad.
  8. Relaciones que hablan.
  9. Innova, crea y genera posibilidades.
  10. Equipos humildes.

Séptima Parte: Realizando informes garantes de buenos tratos.

  1. Pero ¿quién se va a leer esta memoria? Cuestión de actitud.
  2. Tu tiempo y tu presencia, tu mejor recurso.
  3. Co-construyendo caminos.
  4. Compartir los informes.
  5. Presentación vinculante.
  6. Modelos de fortalezas.
  7. Factores resilientes y limitadores.

Octava Parte: La huella de los buenos tratos.

  • El cerebro siempre da las gracias.